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很多人做决策是看自己有没有面子，有没有得到承认来做决策的，这非常危险。中国很要命的一件事情就是要面子、搞攀比。即使别人有点侮辱你，但只要那个决策和建议是对的，你愿意执行，我就觉得你很牛。第三，不要因为个人的好恶来做决策。很多创业者、老板常常用自己喜欢的人、拍他马屁的人，而不愿意用有个性的人，因为有个性的人会和你发生冲突，让你不喜欢。

此外，在公积金贷款提取、首付比例等方面也出台了大量新规，将对未来希望在北京买房安家的人士产生较大影响。关于新政调控目的，文件解释称，是为了坚持“房住不炒”定位，落实北京城市总体规划，引导市民合理住房消费，支持市民的基本住房需求，抑制投资投机性购房行为。

合照背后，一串“516266717484”数字令人狐疑。工作人员向记者解释，“这是褚时健的一生。”1979年，中国改革开放第二年，51岁的褚时健任濒临倒闭的玉溪卷烟厂厂长，凭借大胆进行技术改造，从国外引进一流设备，学习国外种烟技术，教授当地农民烟草种植知识，改革创新产烟体制与管理，使得云南香烟畅销中国，在全球知名度颇高。

2，关于食堂知乎版本：只要我当CEO一天，就不允许有食堂，因为有了食堂你们就有一半的人会抱怨食堂难吃。CEO白鸦《只是聊聊 enjoy》：很多人在喊为什么没有食堂。我想说，只要我还是CEO一天，咱们就不会有公共食堂，原因很简单，能市场经济解决的都不应该集体制，我们每个月每个人有880元的饭补，全行业最高的饭补，街上的餐馆、物业的食堂会更加符合市场经济，你可以按照好坏选择而不是强制选项，会让我们吃得更好。同样的，如果我们有食堂，也一定还要再去解决1000人吐槽食堂不好的问题，我们不应该陷入这个问题，应该把精力都放在客户和业务上，让市场机制去解决这个问题。

对于部分老板而言，由于当初响应号召增持的员工数量极少，无需担心会损失太多钱财，其中典型代表就是“长城系”赵锐勇。面对长城系实控人赵锐勇的兜底增持号召，旗下两家上市公司长城动漫与长城影视共计600余名员工却并不动心。在7天的约定增持时间里，上述两家上市公司仅有3名员工响应倡议，耗资不足4万元增持自家公司股票。

氛围舆论调查中询问谁适合成为下一任自民党总裁时，自民党支持人群中回答安倍的受访者最多，但也比上次调查下跌了约10个百分点之多。反而是被视为安倍竞争对手的石破茂增加了4个百分点。反映首相官邸主导的“安倍独大”体制动摇，与以往不同的氛围开始在党内显现。