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第七条 乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等假期。四、劳动报酬和福利待遇第八条 经甲方与用工单位商定，甲方采用以下第 种方式向乙方以货币形式支付工资，于每月 日前足额支付：1．月工资 元。2．计件工资。计件单价为 。3．基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法，乙方月基本工资 元，绩效工资计发办法为 。

五、社会保险和福利待遇第九条 甲乙双方依法参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务，乙方应当缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。第十条 甲方依法执行国家有关福利待遇的规定。第十一条 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方患病或非因工负伤的，有关待遇按国家有关规定和甲方依法制定的有关规章制度执行。

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日止。试用期至多约定一次。二、工作内容和工作地点第二条 乙方同意由甲方派遣到 （用工单位名称）工作，用工单位注册地 ，用工单位法定代表人或主要负责人 。派遣期限为 ，从 年 月 日起至 年 月 日止。乙方的工作地点为 。第三条 乙方同意在用工单位 岗位工作，属于临时性/辅助性/替代性工作岗位，岗位职责为

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北京大学光华管理学院副教授、北京大学经济政策研究所副所长颜色此前接受第一财经记者采访时表示，今年货币政策不会为了维持高增长重回加杠杆的老路，货币政策的主线就是“结构性”，灵活运用各种货币政策工具，甚至会创新出一些政策，来进行精准调控，使货币流动到亟须支持的领域，像是民营小微企业、制造业等。