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虽然营业额增长，但戴姆勒集团的全年息税前利润在上一年的111亿欧元的基础上，大幅下降61.2%至43亿欧元。财报称，这一下滑反映了集团在法律程序及相关举措、架构重组和并购交易方面的主要调整因素。此外，2019年戴姆勒集团净利润也下降了64.5%，从2018 年的76亿欧元锐减至27亿欧元。

中小银行人均薪酬领先将上述公式进一步补充，可得“员工平均薪酬=（期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金）/当期员工人数”。在公式中充当分母的员工人数，也能从一定程度上反映出近年银行变化。不同于一致的涨薪，银行在员工扩张或裁减上存在分化。数据显示，26家银行2017年员工总数为220万人，同比减少2万多人。有9家银行员工数下降，其中工行、农行、建行减员分别达到8701人、9391人和9807人，平安银行减员数也达到4383人，中信银行减员1299人。值得一提的是，2016年四大国有行员工数量就减少了18824人，2017年只有中行的员工数“逆势”上涨。

圆桌论道本次会议特设立两个圆桌论坛，主题分别是普惠金融“圆”与缺、金融科技助力普惠金融破局，先后由苏宁金融研究院院长助理薛洪言、中国人民大学财政金融学院副教授罗煜主持。圆桌论坛一：普惠金融“圆”与缺重庆信托公司总裁窦仁政在圆桌环节表示，有顶层设计，有监管推动，有机构发力，有政策配套，助推了普惠金融的发展。通过这几年普惠金融的实践解决了我国金融服务突出的问题，即提高了金融服务的便利性，提高了农村和贫困地区金融服务的覆盖率。

截至2018年末，青农商行的贷款总额较多，总金额达1369.74亿元，较上年增长了21.81%。其次是常熟银行，贷款总额为927.95亿元，较上年增长了19.26%。在不良贷款余额方面，截至2018年底，青农商行的不良贷款余额也相对较多，总计约21.44亿元，较上年增加了0.54亿元。此外，不良贷款余额增长较快的是紫金银行，截至2018年底，不良贷款余额约14.74亿元，较上年末增加了1.35亿元，增长了10.12%。

四是商业模式的创新，商业模式是银行构建核心竞争优势的主要因素，众所周知，冲击一个传统企业的往往不是同行业的竞争对手，而是采用全新商业模式的挑战者，模式创新是具有颠覆性的。从发展趋势来看，未来市场竞争将从规模取胜、结构质量取胜进入到商业模式取胜的阶段，这点我们认为非常重要，所以我们做开放银行，我们考虑不是一个简单的一些业务创新，我们希望能够重构银行。

值得注意的是，唐德影视上市之初，范冰冰顺势开启了与吴宏亮在资本市场上的合作。2015年，范冰冰的无锡爱美神影视文化有限公司成立，之后，唐德出资1470 万元，爱美神出资1530万元，共同于2016年3月成立合资公司无锡唐德文化有限公司，其中唐德占股49%，爱美神公司占股51%，范冰冰为该公司实控人。该公司主营业务同浙江唐德基本一致，均为影视制作、发行等。